この度、アサヤ株式会社では、日々の業務を頑張ってくれている既存社員に報いるとともに、会社の未来を担う新しい人材との出会いを増やしていくことを狙いとして、4月から給与改定を実施することといたしました。改定のポイントは以下の4点です。
初任給の改定
- 大卒 175,000 → 200,000円
- 高卒 営業職・技術職 143,000 → 170,000円
- 高卒 事務職 143,000 → 160,000円
初任給改定を踏まえた定期昇給
改定した初任給を踏まえて、定期昇給を実施しました。今回は給与水準の底上げに重きを置いて、昨年の人事評価結果も踏まえつつ、若手社員等の昇給幅を大きく取りました。
家族手当の改定
これまで含まれていなかった女性正社員、麻屋漁網正社員を対象とし、子供の人数制限も撤廃しました。
役職手当の改定
主任、係長、課長代理（支店長代理・工場長代理）の手当を増額しました。
今回の給与改定は、弊社にとって大きな決断でもあります。2023年の新入社員・退職者を除くと、総額5.96%の賃上げとなるからです。しかしながら、「人件費はコストでなく投資である」というのが人的資本経営の考え方の根底にあり、大規模な工場や設備を持たない弊社にとって、社業を担ってくれる人材は最大の投資対象であると考えました。
水揚げの低迷、資材や燃料の高騰といった先行き不透明な要因はありますが、今回の給与改定を人材の定着・獲得・成長へとつながる良い契機とし、さらに強い会社へ進化していきたいと考えています。関係各位の皆さまにおかれましては、引き続きご指導ご鞭撻よろしくお願い申し上げます。
さて、アサヤ株式会社では、社業発展につながる新しい人材との出会いを募集しております。ご興味を持っていただける方がいらっしゃいましたら、是非こちらの採用ホームページをご覧ください。
オンラインでの会社説明、現地での会社見学なども、随時受け付けておりますので、どうぞお気軽にお問い合わせください！